学校校院两级管理改革按照计划稳步推进。4月1日，新聘任的10位二级学院院长到任。为了将学校校院两级管理改革推向深入，更好地了解二级学院的工作开展情况，切实解决实际问题，4月18日至20日，校党委书记雷英杰分别主持召开了机械与材料工程学院、生物与环境工程学院、外国语学院、政治学院、人文学院五场学院近期工作汇报会。汇报会召集了党政办、组织部、宣传部、教务处、科技处、人事处、计财处、国资处等部门负责人，共同听取了各二级学院领导班子成员、系主任、教研室主任、办公室、学工办主任、分团委书记等人汇报的学院各方面工作，群策群力，共同为二级学院发展建言献策。

　　   在各学院的汇报会上，新聘任的院长汇报了到任近20天来在所属学院的工作情况，梳理了各自学院的工作特色及存在的问题，认真谋划了学院未来的发展思路，特别是针对校院两级管理改革和教学科研特聘岗等工作拿出了具体的工作措施和方法。雷英杰认真倾听了学院领导班子、教师代表的发言，对一些重点问题进行了详细的询问，对学院提出的一些服务、管理方面存在的问题当场要求相关部门立刻解决。各相关职能部门负责人对学院提出的建议与意见也进行了针对性的回答，并纷纷表示一定“马上办”，做好二级学院的“五星级店小二”。各学院的分管校领导也分别对学院工汇报作了点评。

　　   党委书记雷英杰在汇报会上发表了重要讲话，他表示在两天半的汇报会中，欣喜地看到了学院思想上、氛围上、谋划重点工作上的变化。这些变化证明了校党委深化改革，明晰和落实校院两级主体责任，院长公开竞聘上岗，诸多权力下放，实行教学科研特聘岗的工作思路和措施是正确的。也证明了领导干部带感情工作与否、主动工作与否、有责任心与否，效果是完全不一样的。

　　   他希望各学院新的领导班子一是要加强顶端设计，科学谋划体制机制，营造干事成事的良好氛围；二是解放思想，转变观念，主动强推，不折不扣地贯彻执行学校深化改革的方针政策，顺利落实学院各项目标任务；三是紧紧围绕教学科研工作提升年的相关工作，突出重点，解决影响教学科研工作的瓶颈问题，务求抓细、抓实、抓出成效；四是高度重视，认真抓好特聘岗的细化落实和工作创新，努力使特聘岗制度引领和推动学院发展，多劳多效多得，体现一个“特”字；五是持之以恒抓好“三风建设”，打造学院特色内涵文化，助推教学科研工作有一个较大的提升；六是班子要团结务实，谋划创新，勤政高效，为学院、想师生，带着感情开展工作，以良好的工作业绩回报校党委的器重、支持和关怀；七是面对存在的问题，要认真研究，充分利用国家“放管服”的政策，不断消化解决。学校各职能部门要主动、热情、高效、纯洁的开展服务。

　　   五场工作汇报会的召开，将学校校院两级管理改革不断引向了深入。同时也极大地推动了“行政效能革命”的开展，校院两级管理改革带来的阵阵新风，也成为了我校“三风”建设的重要成果。

雷英杰在汇报会上发表讲话

汇报会现场