4月28日，学校深化改革领导小组召开第五次全体会议。党委书记、学校深化改革领导小组组长雷英杰主持会议并作重要讲话。校长、深化改革领导小组副组长徐可为和党委副书记、副校长、深化改革领导小组副组长李忠良出席会议。

　　会议通报了学校18日至26日调研10个二级学院工作和座谈交流情况，并对各二级学院院长自公开竞聘到任后开展的具体工作，对本学院体制机制设想、教学科研特聘岗、提升教师教学科研工作积极性的思路和想法，以及发展中存在的问题等进行了通报。雷英杰指出，近期各二级学院工作作风明显改善，精神面貌焕然一新，二级学院院长团结班子成员、带领全院师生转变思维主动谋划，推进改革引领发展，依托专业把准方向，培育优势激发活力的工作态势，使人耳目一新、眼前一亮、为之一振。这充分证明了校党委进行校院两级管理体制改革和实施二级学院院长公开竞聘的工作方向是正确的，效果是明显的，师生是拥护的。

　　会议审议通过了2017年第一批下放院级特聘岗位设置与聘任权、二级学院内设机构设置权、人才引进自主权、职称评审推荐权、教师进修培训管理权、横向项目的审签立项及管理权、地市厅局级项目经费的预算制定及调整审批权、学校行政印鉴审批权等8项管理权限和人事处、招生就业处、计划财务处和国有资产与实验室管理处承担的4项专项改革工作方案，并研究部署了下一步深化改革工作。

　　会议指出，近期在学校深化改革领导小组、各专项小组和相关部门共同努力下，全校改革快节奏、高效率、重实效地向前推进，改革效应逐步显现。雷英杰强调，要充分考虑改革方案的各层次、各要素，尽快完善印发学校教学科研特聘岗实施指导意见，综合施策、协同推进，在督促各二级学院报送教学科研特聘岗实施方案的基础上，使学校顶层设计、二级学院自选动作和创新措施协调推进，推动改革不断取得新成效。相关责任部门要迅速行动，尽快使改革方案确定的各项措施进入实质性操作阶段，要着力提高改革措施的可行性、改革内容的专业性、改革路径的科学性，更加精准、务实地落实改革举措，进一步激发改革新活力、释放改革新动能。

　　学校深化改革领导小组成员，校内有关部门负责人参加了会议。